Técnico laboral por competencias en “RECURSOS HUMANOS”
Programa vigente para la sede Cota y en su modalidad de metodología virtual. Los nombres de los programas y los planes de estudio pueden variar de acuerdo a la sede.
Técnico laboral por competencias en “RECURSOS HUMANOS”
El egresado de Técnico Laboral por competencias en Recursos Humanos estará en capacidad de brindar apoyo al área de gestión del talento humano de las empresas mediante la ejecución de funciones que den respuesta a las necesidades relacionadas con el reclutamiento, selección, contratación, vinculación y evaluación del personal, así como la preparación y liquidación de nómina y Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), aplicando en su gestión la normatividad y el trabajo en equipo.
Duración
Programas para el trabajo certificado con duración de diez (10) meses calendario, para cumplir con intensidad horaria aprobada en el PEI.
Requisitos
- Fotocopia del documento de identidad.
- Acta de grado o diploma de bachiller o certificado de noveno grado aprobado.
- Foto tamaño documento fondo azul o blanco.
- Realizar la prematrícula.
- Menores de edad presentarse con un acudiente y anexar una fotocopia de su cédula.
Pensum Académico
- Servicio al cliente.
- Informática.
- Inglés.
- Dominio personal.
- Protocolo y servicio al cliente.
- Ofimática.
- Gestión empresarial.
- Matemáticas.
- Inglés técnico.
- Redacción.
- Gestión documental.
- Responsabilidad ambiental.
- Introducción a la administración.
- Administración de recursos humanos.
- Diseño de organizaciones y procesos.
- Tendencias sociales y de comunicaciones.
- Capacitación y desarrollo de recursos humanos.
- Creación de nómina.
- Reclutamiento y selección.
- Legislación.
- Comportamiento organizacional.